中国联通常州分公司坚持管理与创新并举，经营以市场为导向，发展以有效为目标的工作思路，保持健康、稳定、持续发展。
  企业管理显现综合效益。2005年，常州联通公司全面实施管理工程，围绕“创学习型组织、提升执行能力”的企业文化建设核心，在巩固以往ISO9000贯标成果的基础上，全面启动“5S”管理工作，实施流程再造，打通人才双通道，深化计划财务管理，并在有效实施自动化管理和信息化建设中实现企业管理能力的再提升。年内，延陵东路营业厅获省级“青年文明号”称号；客户服务部工会小组被联通总部工会授予中国联通模范职工小家称号。

   为增强公司员工的消防安全意识，同时普及防火知识，提高预防火灾事故和火灾自救能力，2017年6月22日下午，联通大厦、联通机房特邀我公司培训部葛教官对全体员工进行消防安全知识培训、人员紧急疏散、灭火演练活动。此次联通大厦对消防工作的开展也非常重视，把消防工作列入了公司重要日程，做到安全在我心中，生命在我手中！

   下午2点10分联通机房消防培训正式开始，隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山，2009年汕头大火毒烟熏死13名女工，而且是被层层铁栏封死的窗户夺去了生命。2009年5月21日04:25分作坊老板被拘。
    2009年5月21下午，公安部消防局在谷饶镇就召开了消防和安全生产现场会。“我们又是在谷饶召开消防和安全生产的现场会。2006年5月19日，当时也是在这里召开现场会，当时也是死亡13个人。同一个镇，同一时间，死亡13人。当时张德江就指出“谁让遇难者家破人亡，就让责任人倾家荡产”。

     通过汕头大火生动的案例分析，葛教官一针见血的指出消防火灾，最可怕的不是火，而是烟、有毒气体，防烟，重中之中。而且火灾中人过于紧张、易出现盲目跳楼，在6层以上的楼层，不管你怎么跳，跳的再好看也没用，因为会出现头重脚轻，后脑勺先着地，不死也是半残疾。


    2010年12月13晚8点10分浙江衢州一棋牌房起火致9死2伤，煤气瓶爆炸引发，引发此次火灾的主要原因是不能及时扑灭初期火灾，不能正确使用灭火器扑灭气体火灾。在此葛教官重点强调“所有可燃气体灭火，一定要对准火源根部，进行喷射”。



      经过几个案例的分析，葛教官对单位存在的火灾原因进行了重要总结，主要表现为：
 1、单位对存在的火灾隐患熟视无睹，不会查改
 2、初期火灾处置不力
 3、单位未能履行引导现场人员疏散的职责
 4．消防宣传教育不到位
现场互动，让员工真正了解到器材的使用方法以及重要性 。


     安全不能等待，生命无法重来，一次意外，终生遗憾。希望大家都能够做到预防为主、防消结合。


    培训结束后，大家各自回到自己的工作岗位，为消防疏散演练做准备，半个小时后，消防演练正式开始，演练流程：1、大厅释放烟雾弹；2、向本公司消防控制室报告警情，在通知公司员工等人员不要惊慌的同时，安排人员从疏散通道疏散。
    安保人员和工作人员在听到警玲时迅速赶到现场，通过呼喊手势的方式，指挥人群从疏散通道进行有秩序地撤离。






与此同时联通大厦还进行了人员被困救援演练。 



随后全体员工，安全疏散到楼前停车场，刘工清点人数，员工使用灭火器扑灭初期火灾，经过刚才葛教官对气体灭火的讲解，大家面对着火的煤气瓶，临危不具。








     最后楼长，做重要总结，通过本次消防培训、消防演练，1、提高了整栋大楼员工们的安全意识；2、增加了逃生技能；3、大家还是要熟悉整个消防设备的使用；相信，这次培训大家也都对消防有了更深的了解。